Processus de recrutement
Nexee s'engage à analyser avec précision les compétences recherchées, l'environnement de travail ainsi que toutes informations essentielles, afin de vous proposer des candidats qualifiés en adéquation à vos attentes.
Pour un maximum d'efficacité dans le processus de sélection de tout nouveau candidat, nous effectuons les démarches suivantes :
- recherche dans nos dossiers de candidats potentiels,
- recherche dans notre réseau personnel de contacts,
- création d'annonces ciblées,
- publications,
- réception des Curriculum Vitae,
- identification de candidats potentiels,
- prises de rendez-vous,
- entretiens,
- évaluation de chaque candidat : « qualifications » et « savoir être »,
- appréciation des motivations,
- vérification des certificats et références,
- présentation du poste et de la société aux candidats sélectionnés,
- sélection finale,
- transmission du dossier avec l'accord du candidat,
- présentation des dossiers de candidature au mandant.
La confidentialité pour tous nos mandats est de rigueur.
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